Senior HR Staff

Sumber Sari Electronics · 📍 Tangerang, Banten · Diposting 2026-10-11
FULL_TIME⭐ TERVERIFIKASI
Rp 3.000.000 – Rp 7.000.000 per month
Sumber Sari Electronics sedang mencari seorang Senior HR Staff yang berpengalaman untuk bergabung dengan tim kami. Kami adalah perusahaan elektronik yang berkembang pesat dengan visi untuk menjadi pemimpin dalam industri ini. Sebagai Senior HR Staff, Anda akan memainkan peran kunci dalam memastikan kualitas sumber daya manusia kami dan membantu perusahaan mencapai kesuksesan.

📋 Tanggung Jawab Pekerjaan

Mengelola seluruh proses rekrutmen, dari pengumuman lowongan hingga penyaringan dan wawancara calon karyawan.,Membangun dan memelihara hubungan yang baik dengan calon karyawan dan rekan kerja.,Mengembangkan dan menerapkan kebijakan dan prosedur HR yang sesuai dengan standar industri.,Memimpin dan mengkoordinasikan tim HR untuk mencapai tujuan perusahaan.,Mengelola proses pelatihan dan pengembangan karyawan untuk meningkatkan keterampilan dan kompetensi mereka.,Mengelola proses penilaian kinerja dan memberikan umpan balik yang konstruktif kepada karyawan.,Mengelola hubungan dengan pihak ketiga seperti agen rekrutmen dan penyedia layanan HR.

🎓 Kualifikasi & Syarat

S1 atau setara dalam bidang Manajemen Sumber Daya Manusia, Psikologi, atau bidang terkait.,Minimal 5 tahun pengalaman kerja di bidang HR, dengan setidaknya 2 tahun di posisi manajerial.,Memiliki pengetahuan mendalam tentang hukum dan peraturan yang berlaku dalam industri HR.,Memiliki keterampilan komunikasi yang baik dan kemampuan untuk berhubungan dengan berbagai tingkat manajemen.,Memiliki kemampuan analitis dan pemecahan masalah yang kuat.,Memiliki keterampilan manajemen waktu dan kemampuan untuk mengelola beberapa tugas secara bersamaan.,Memiliki pengetahuan tentang sistem informasi HR dan perangkat lunak HR.

🛠️ Keahlian

Pemahaman mendalam tentang proses rekrutmen dan seleksi.Kemampuan untuk membangun dan memelihara hubungan yang baik dengan karyawan dan rekan kerja.Kemampuan untuk mengembangkan dan menerapkan kebijakan HR yang sesuai dengan standar industri.Kemampuan untuk memimpin dan mengkoordinasikan tim HR.Kemampuan untuk mengelola proses pelatihan dan pengembangan karyawan.Kemampuan untuk mengelola proses penilaian kinerja dan memberikan umpan balik yang konstruktif.Kemampuan untuk mengelola hubungan dengan pihak ketiga seperti agen rekrutmen dan penyedia layanan HR.
Siap Melamar?
Kirim lamaran sekarang sebelum batas waktu.🚀 Lamar Sekarang

Lowongan Terkait