Talent Acquisition

CV Abadi Sakti · 📍 Pandeglang, Banten · Diposting 2026-10-11
FULL_TIME⭐ TERVERIFIKASI
Rp 8.000.000 – Rp 11.000.000 per month
CV Abadi Sakti adalah perusahaan yang bergerak di bidang perdagangan umum dengan visi untuk menjadi mitra terpercaya dalam menyediakan berbagai kebutuhan bisnis. Kami sedang mencari seorang Talent Acquisition yang berbakat untuk bergabung dengan tim kami di Pandeglang, Banten. Peran ini akan memainkan peran kunci dalam membantu kami menemukan dan menarik talenta terbaik untuk mendukung pertumbuhan perusahaan kami. Kami menawarkan gaji yang kompetitif dan lingkungan kerja yang mendukung.

📋 Tanggung Jawab Pekerjaan

Mengembangkan dan menjalankan strategi pencarian talenta yang efektif.,Membangun dan memelihara hubungan dengan sumber daya talenta internal dan eksternal.,Membuat dan mengelola iklan pekerjaan yang menarik dan efektif.,Melakukan wawancara dan evaluasi kandidat untuk memastikan kualitas talenta.,Mengelola proses rekrutmen dan onboarding untuk memastikan integrasi yang lancar.,Mengumpulkan dan menganalisis data rekrutmen untuk meningkatkan proses pencarian talenta.,Memberikan umpan balik dan dukungan kepada tim rekrutmen dan manajer talenta.,Memastikan kepatuhan dengan semua peraturan dan kebijakan perusahaan terkait rekrutmen.

🎓 Kualifikasi & Syarat

Sarjana dalam bidang Human Resources, Psikologi, atau bidang terkait.,Pengalaman minimal 2 tahun dalam peran rekrutmen atau talenta acquisition.,Kemampuan komunikasi yang kuat dan kemampuan untuk membangun hubungan yang baik.,Kemampuan untuk bekerja dengan baik dalam tim dan secara independen.,Kemampuan analitis dan kemampuan untuk mengambil keputusan yang baik.,Penguasaan teknologi rekrutmen seperti ATS (Applicant Tracking Systems) adalah nilai tambah.,Pengalaman dalam industri perdagangan umum adalah nilai tambah.,Kemampuan untuk bekerja di lingkungan yang dinamis dan berorientasi pada hasil.

🛠️ Keahlian

Kemampuan untuk membuat iklan pekerjaan yang menarik dan efektif.Kemampuan untuk melakukan wawancara dan evaluasi kandidat secara efektif.Kemampuan untuk mengelola proses rekrutmen dan onboarding dengan baik.Kemampuan untuk menganalisis data rekrutmen dan membuat laporan yang berguna.Kemampuan untuk bekerja dengan baik dalam tim dan secara independen.Kemampuan untuk mengambil keputusan yang baik dalam situasi yang tidak pasti.Penguasaan teknologi rekrutmen seperti ATS (Applicant Tracking Systems).Kemampuan untuk bekerja di lingkungan yang dinamis dan berorientasi pada hasil.
Siap Melamar?
Kirim lamaran sekarang sebelum batas waktu.🚀 Lamar Sekarang

Lowongan Terkait